Prévenir les risques psychosociaux

Détails du programme

• 1 État des lieux des Risques PsychoSociaux

  • Le contexte national
  • L’évolution dans le temps des RPS
  • Le contexte juridique

• 2 Définitions et notions importantes

  • Le stress, la violence interne, la violence externe
  • La notion de charge de travail

• 3 Les conséquences des RPS

  • Les conséquences sur l’établissement
  • Les conséquences sur la santé de l’individu
  • Les enjeux de la démarche
  • La qualité de vie au travail

• 4 Les facteurs de RPS

  • Les différentes familles de facteurs de risques (rapport Gollac)
  • Apprendre à repérer des facteurs de risque en situation de travail

• 5 La prévention des RPS dans la pratique des managers au quotidien

  • Les différentes attitudes managériales pouvant induire des risques de RPS
  • Les attitudes managériales vertueuses
  • Les différentes contraintes dans l’usage des nouvelles techniques d’information et de communication

• 6 Les modalités d’actions des encadrants face aux alertes individuelles ou collectives

  • Les modalités d’actions face à un collaborateur en difficulté
  • Les conduites à tenir face à une situation critique ou un évènement traumatique au sein de l’équipe
  • L’organisation de la prise en charge globale
  • L’identification des personnes ressources, internes et externes

• 7 Application en sous-groupes

  • Mise en oeuvre des acquis théoriques lors de cas concrets en sous-groupes

• 8 Retour d’expérience et partage d’informations

  • Présentation des points forts de l’expérience professionnelle des participants
  • Échanges avec l’ensemble du groupe sur différents axes d’amélioration identifiés