Prévenir les risques professionnels

Détails du programme

• 1 Les étapes d’établissement du DUER

  • Rappel du cadre réglementaire en vigueur
  • Article L4121-1 du Code du travail
  • Le décret du 05 Novembre 2001

• 2 Choix des personnes et détermination de leurs rôles respectifs

  • Les informations à rassembler ainsi que les différents outils à employer
  • Procéder au découpage de l’entreprise en fonction des différentes unités de travail
  • Mettre en place la planification des différentes interventions
  • Comprendre l’organisation interne de l’entreprise
  • Détermination des différentes unités de travail à auditer en vue d’amélioration

• 3 Apprendre à savoir repérer un risque

  • Risques de chute de plain-pied
  • Risques de chute de hauteur (travail en hauteur)
  • Risques liés aux circulations internes
  • Risques routiers
  • Risques liés à l’activité physique (Gestes et postures)
  • Risques liés à la manutention mécanique (écrasement)
  • Risques liés à la manutention manuelle (Gestes et postures)
  • Risques psychosociaux (management)

• 4 Visite et inspection des locaux si possible en réelle

  • Repérer les risques présents
  • Proposer des mesures de prévention en lien avec les principes généraux de la prévention
  • Observer les taches réellement effectuées aux différents postes de travail et en dialoguant avec les personnes qui les occupent ainsi que toutes celles qui peuvent être concernées
  • Tenir compte du vécu du personnel sur les différents postes de travail
  • Faire une analyse des derniers Accidents de travail et Maladies Professionnelles qui concernent l’entreprise
  • Donner une valeur d’importance aux risques pour les classer
  • Déterminer la gravité des dommages, l’évaluation de leur probabilité d’occurrence, le nombre de salariés exposés
  • Prendre en compte l’avis du médecin du travail